La matinée s'est ouverte avec les flammes chaleureuses du bureau portées par Elisa Hatchouel qui ont mis l'accent sur le thème de cette journée : pro-fe-ssio-na-li-sa-tion.
Puis une table ronde enjouée animée par Anne Hoffner-Lesure, Co-Présidente Afcodev, avec Michel Desjardins, Président de l'Association Québécoise de Co développement, Dominique Delaunay, Co-Président Afcodev, Sylvana Cutrone, Responsable formation de la Société de Transport de Laval au Québec, Marielle Gaspin-Laburre, Chef d'entreprise, & Sylvie Lambert membre du Bureau Afcodev
Michel Desjardin a apporté son témoignage sur les objectifs et axes de travail de l'association québécoise de Co-développement complété par celui du co-président de l'Afcodev Dominique Delaunay qui a remis en perspective la professionnalisation autour du Co développement en France. Place ensuite à deux témoignages d'entreprise : celui de Silvana Cutrone responsable RH de SLT qui a partagé son expérience de déploiement pour son entreprise innovante. Puis celui de Marielle Gaspin Laburre en France dans le secteur de l'économie sociale. Deux témoignages qui donnent des ailes et montrent des chemins vertueux. La table ronde fut conclue par Sylvie Lambert qui apporta un éclairage tout en mouvement sur son expérience multiculturelle.
Des ateliers de partage et d'échanges furent ensuite lancés pour permettre un travail en petit groupe puis des échanges croisés pour faciliter la fertilisation des idées. Cela discutait drôlement fort à tous les étages lors du vernissage des travaux menés sur les sujets :
- Comment réussir le dispositif de mise en place de Co-développement dans une entreprise ?
- Comment s'assurer d'avoir de bons contrats (phase 3) ?
- Une séance de Co-développement peut-elle faire du mal au client ?
- Comment faciliter sans se comporter en coach ni laisser les consultants devenir coach?
- Peut-on faire travailler ensemble des participants ayant des liens de dépendance ?
- Rendre compte des séances en intra : pourquoi, pour qui ?
- Comment bien décider le choix d'un sujet ?
- Comment faire réellement respecter les 3 règles essentielles ?
- Comment pérenniser un dispositif de Co-développement dans l'entreprise quand il y a eu un déploiement ?
- Comment tirer parti de nos erreurs en Co-développement
Reprise studieuse animée par les représentants de groupes de travail 2013 autour du référentiel de compétences d'animateur de Co-développement qui est en cours de construction, puis sur le sujet clé de la déontologie : « Qu'est-ce qui rassemble les praticiens de Co-développement qui ne pratiquent pas toujours le même type de travail. Quel dénominateur commun affirmer haut et fort ? » A nouveaux 10 groupes de travail pour compléter, amender, challenger le projet de charte de déontologie de l'AFCODEV. Les travaux ne sont pas terminés et des dates ont été prises pour poursuivre et finaliser les travaux en janvier 2014.
Enfin, cerise sur le gâteau, un moment paisible et incisif autour de l'entretien d'explicitation avec Alain Dauty qui a semé un trouble bienveillant dans les esprits en invitant chacun à se demander : « qu'est-ce que je fais à l'autre avec mes questions, » à comprendre comme quelle est mon intention & qu'est-ce que je lui fais faire ». Rien que cela !
Bref une très belle journée fluide, efficace et chaleureuse de travail qui s'est terminée en douceur par des discussions informelles autour d'un dernier verre.
Bravo à toutes et tous, et à l'année prochaine !
Reportage de Frédérique Renault Boulanger, membre du Bureau Afcodev
